Monsieur le Secrétaire général,
Mesdames et Messieurs les représentants de l’administration et des enseignants
Au nom du SNES-FSU nous rappelons notre attachement à l’égalité de traitement entre les collègues, concernant leur note administrative. Cette égalité est garantie par l’application d’une même règle pour tous (ici la circulaire du ministre).
Même si cette circulaire est selon nous perfectible, elle est le cadre qui doit permettre aux chefs d’établissement d’établir leur notation. C’est pourquoi il nous semble anormal que certains d’entre eux semblent totalement ignorer ce cadre (comme au lycée hôtelier ou au collège de Tahaa). Soit ces personnels de direction ne lisent pas les documents qu’ils reçoivent de leur hiérarchie, soit ils se moquent de l’administration et des collègues, en proposant des augmentations illusoires. Dans les deux cas, nous condamnons cette attitude.
La même note indique que les augmentations en dehors du cadre doivent constituer l’exception. Peut-être faudrait-il expliquer le sens de ce mot à Mme la Principale du collège de Taravao qui établit un rapport pour presque la moitié des enseignants de son établissement. Ce Principal a tout de même produit à elle seule presque un tiers de tous les rapports… Nous ne comprenons pas comment l’administration accepte que les règles qu’elle a elle-même établies soient ainsi ignorées. Nous demandons à Monsieur le Ministre de revoir la situation de cet établissement, au nom de l’égalité de traitement entre les enseignants.
Les commissaires paritaires SNES-FSU