Le SNES Polynésie souhaite une bonne rentrée à tous, la bienvenue aux nouveaux arrivants et aux stagiaires.
La lettre de rentrée du Ministre Territorial a été communiquée dans chaque établissement, les intentions sont louables mais sur le terrain pas mal de paramètres sont défavorables à sa mise en œuvre à commencer par les effectifs des classes qui augmentent toujours, entre 28 et 30 sur Tahiti. La DGEE qui n’a pas encore communiqué les HSE de projet d’établissement. Les parcs informatiques non rénovés, les liaisons internet incertaines ou défaillantes, le manque de budget des petits établissements qui ne permettent pas de s’équiper et les absences d’enseignants contractuels. Culminent dans certains établissements les taux d’HSA, voulus par les chefs d’établissement, par une DGH insuffisante, et par les collègues eux-mêmes. Le SNES continue de dire haut et fort que la diminution des HSA ouvre des postes et permet un meilleur investissement auprès des élèves.
La circulaire de rentrée nationale n’est pas à la hauteur des ambitions affichées lors de la loi sur la refondation de l’école. On est loin du compte, même si une consultation va avoir lieu sur le socle de culture et de connaissances commun avec un autre LPC, les indemnités REP revues à part égale pour tout le monde en 2015, les nouveaux programmes se mettront en place progressivement à partir de 2016 mais restent pour le moment très flous, pas de révision de la réforme du lycée, une multitude de réunions entre primaire et sixième qui ne feront rien avancer, la situation des CPE toujours alarmante ainsi que celle des COPsy où aucune avancée obtenue n’apparaît dans les textes.
La nouvelle Direction Générale de l’Education et des Enseignements (DGEE) est opérationnelle. Mis à part des déplacements géographiques, les gestionnaires n’ont pas bougé, très peu ont accepté de migrer du premier au second degré et vice versa. La DRH a pu mettre en poste tous les stagiaires que l’on retrouve dans les établissements, le SNES leur souhaite une bonne entrée dans le métier et met à leur disposition les informations nécessaires à leur déroulement de carrière. Les tuteurs et tutrices sont à leur écoute. Les personnes ressources ne savent pas encore comment va fonctionner la formation continue ni s’ils seront reconduits dans leurs missions.
La nouvelle ESPE (établissement supérieur du professorat et de l’education) , sous la direction du Vice Recteur de Polynésie, n’a pas encore arrêté le contenu de des formations initiales et continues et nous n’en connaissons pas encore l’organisation. 78 stagiaires ont eu leur affectation en Polynésie, 4 sont en report de stage. Quelques stagiaires en situation sont sur les îles sous le vent et aux Marquises. D’autres sont à mi-temps, les formations seront différenciées. Certains n’ont pas encore de tuteur, les rémunérations de tutorat ont été revues à la baisse( 2000€ à 1250€), se renseigner avant de s’engager. Ceux de l’an dernier attendent encore leurs indemnités.
Les contrats des non-titulaires sont en cours d’acheminement au V.R, certains ont reçu un avis favorable et ne devraient plus tarder à prendre leurs fonctions. En attendant de nombreux élèves sont sans professeurs et cela alourdit les Vies Scolaires. Pour les contractuels horaires (ex vacataires) rien n’a encore été envoyé à cause d’un changement d’organisation interne.
Quelques situations explosives comme au collège de Taravao où les effectifs dépassent tout entendement, à Hao où le nouveau principal, ex directeur d’école, vient de prendre ses fonctions sans passer par la formation obligatoire de trois années en métropole. Le Vice- Recteur ne semble plus aussi à cheval sur la formation ! Quelques ex-collègues revenus de leur formation de chef d’établissement se retrouvent tous adjoints dans des collèges ou lycée de Tahiti et des îles sous le vent. Encore deux poids et deux mesures innaceptables pour le SNES Polynésie.
Quelques établissements en bonne voie comme au collège d’Afareaitu, où un équipement de tablettes informatiques devrait arriver en décembre ainsi que dans 5 autres établissements. Le ministère a réparti les crédits alloués entre le privé et le public. Des HSA un peu trop élevées en anglais qui pénalisent les contractuels.
Au CETAD de Rangiroa, la rentrée a été sereine malgré un manque de surveillants dont la plupart travaillent à mi-temps, la CPE a enfin un bureau digne de ce nom, le nouvel internat est en route.
Au collège Henri Hiro, après une année « pour jauger », de nouvelles modalités de mise en œuvre sont proposées aux élèves et aux collègues, la séparation entre 5ième et 6ième ne se fera pas pendant les interclasses et les récréations ! Les parents pourront-ils venir et le veulent-ils vraiment ? le CJA et le CETAD vont permettre de mieux répartir les élèves ainsi que l’acceptation des classes hétérogènes. Le temps nous dira si ces mesures amèneront un meilleur savoir vivre ensemble et des classes moins difficiles à tenir.
Le Vice-rectorat doit organiser les élections professionnelles, nous veillerons à ce que la procédure informatique soit accessible à tous, vous recevrez sur vos fiches de paye un identifiant de mail-pro sur lequel vous entrerez avec votre numen. N’hésitez pas à demander des explications ou des codes d’accès auprès du Vice rectorat. Le mail-pro est un espace numérique confidentiel que chacun doit maîtriser, nous vous conseillerons pour voter en toute indépendance. Vous recevrez sur cette boite mail un identifiant. Chaque organisation syndicale a le droit de vous envoyer des mails sur cette boite que vous pouvez faire transférer sur votre boite perso. Les élections auront lieu du 4 au 10 décembre 2014. Dans un même temps le Territoire doit renouveler ses CCP, les listes des représentants se feront sur la base de celles présentées aux élections professionnelles.
Le SNES entend bien poursuivre ses actions revendicatrices et de défense des collègues, pour cela il est indispensable d’avoir une forte représentation professionnelle face au Vice-rectorat où toutes les décisions de carrières auront lieu à partir de janvier 2015.