Les commissaires du SNES National ont défendu les collègues de la Polynésie en CAPN. Ainsi les changements d’échelon ont pu être effectués dans le respect du barème mais c’est surtout dans la contestation des abus des notations administratives que nos élus ont obtenu gain de cause. Causes justes lorsqu’une collègue n’obtient pas d’augmentation en raison d’arrêts liés à la grossesse et signifiés sur sa notice administrative, lorsque l’appréciation du chef d’établissement fait place à l’animosité subjective, lorsque les collègues refusent les HSA disproportionnées imposées pour pallier les déficiences de l’administration qui n’a pas affecté les professeurs nécessaires sur poste, lorsqu’une notation administrative d’entrée dans le corps est autoritairement fixée au plus bas alors même que la qualité de service est reconnu.
Cette CAP pour le corps des certifiés a été la dernière au niveau national, dorénavant la carrière sera défendue par les élus locaux du SNES qui est largement majoritaire depuis les élections de décembre.
SNES FSU de Polynésie Française
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