La DES a réuni les syndicats le 12 décembre pour étudier les propositions de modification du barème pour venir en Polynésie.
Le barème actuel est certes imparfait, mais le modifier après la fermeture du serveur SIAT et les vœux des collègues était inacceptable. Après la publication tardive des postes vacants, cela montre une fois de plus, le peu de considération des autorités locales pour les enseignants demandant une mise à disposition en Polynésie.
Les modifications présentées auraient eu comme conséquence une augmentation des égalités en terme de points, renforçant donc la possibilité pour la DES de choisir sur dossier qui elle veut, parmi les nombreux ex aequo, engendrés par ce nouveau barème. Dans cette proposition, les collègues déjà venus en Polynésie se voyaient pénalisés, de même que les demandes en mutations simultanées. Enfin, tous les enseignants déjà en poste sur le territoire étaient bloqués quatre années sur le même poste, ce qui amenait une quasi disparition des mutations internes.
Malgré l’opposition du SNETAA (à l’origine d’une partie des propositions de modification), nous avons obtenu que les discussions sur l’évolution du barème se déroulent ultérieurement, et portent sur le mouvement 2014. Pour le SNES, c’est le barème, seule règle acceptable de l’équité de traitement, qui doit permettre de départager les candidats, nous combattrons donc toutes tentatives pour faciliter le recrutement sur dossier.